1、负责惠州工厂人员的招聘计划执行,简历筛选、预约面试等相关招聘工作及效果分析总结反馈;
2、负责员工日常培训计划的执行、反馈、分析等相关工作;
3、负责协助员工的绩效实施管理工作;
4、其他行政人事类工作。
任职要求:
1、工作认真负责、品行端正、能吃苦耐劳,服从工作安排;
2、具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、有招聘、培训模块的实操经验优先;
4、熟练应用日常办公软件;
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